知页简历制作软件3.6.25 安卓手机版

编辑点评：个人简历模版电子简历制作器

一款小红书用户推荐最佳的简历工具，简单易操作，内置30款HR认可的简历模板。做简历，用知页--覆盖全国3，892所高校、最受欢迎的简历制作工具、数百万年轻人聚集的社区，需要的小伙伴，快来下载、开始制作出一份HR认可的简历吧！

软件功能

【专业HR权威认可的简历】

HR扫描每份简历只用3s，如何1秒抓住HR眼球？一定要使用HR认可的专业简历模板

30款简历模板，均源自世界五百强HR设计和权威认可；

精英名企模板( Classic ) ：适合严谨的行业，投行、证券、外企、法律；

现代通用模板( Morden )：适合现代的中小企，互联网、市场营销、医护、工程师、餐饮；

创意设计模板( Creative )：适合创意的行业，时尚、媒体、设计、音乐、影视、主播；

【500个各行业大牛简历范文案例】

应届生不会写简历？用什么词才专业？简历一无可写？

内置500个简历范文案例一健导入你的简历，不用自己“写”，套用修改就能做出一份专业简历。

【自动排版、智能填写】

基于你的简历内容，30款简历模板像美图秀秀切换滤镜一样简单，自动生成超美简历排版；

精编智能例句一点即用，简历填写Tips，是你手机里的简历导师；

PDF自动导出，拒绝WORD乱码影响投递结果。

【简历优化、成功入职】

优秀简历最后一站，帮你成功入职；

一对一简历优化，本月已帮助948位求职者拿到面试及offer；

【所见所得、云端同步】

独有的所见即所得简历制作方式，电脑版与手机版数据即时同步；

电脑不在身边，依旧可以使用知页简历App流畅的编辑和导出，绝不出错，做你求职路上的完美助攻；

软件亮点

例句一点即用、轻松帮你写简历

模板一键切换、像换滤镜一样简单

多种导出方式、支持直接发送和打印

知页简历优化 三大优势

资深行业导师

知页创始人带领专业导师团队

简历用户服务量级

远远超过任何一个HR和小机构

节约成本，省时高效

最快1个工作日获取辅导报告

指导流程

1、购买成功

选择合适的辅导方案，保证为您提供最有针对性的服务

2、提交简历

完善知页中文简历后提交，目前仅提供中文简历优化辅导

3、导师匹配

根据简历专业分析，匹配最合适导师，添加导师个人微信

4、简历辅导

1对1深度沟通，最快1个工作日完成辅导报告，多轮服务将支持多次修改反馈

5、售后保障

收到报告7个工作日内确认服务，如有任何问题我们会帮您及时解决

简历攻略

如何做一份优秀的简历？

做出一份简历不难，但是做出一份让HR和面试官满意的优秀简历，不是一件容易的事。

01. 黄金前

我们知道人们的阅读习惯都是从左到右，从上到下的，那么简历的前三分之一内容是非常关键的，直接决定了HR是否继续往下阅读简历。

所以，越是重要的东西越要往上放。通过我们简历的前三分之一，HR能不能快速知道我们是谁，能不能吸引他继续读下去。

简历需要的是一个精彩的故事开头。我们不要想着把故事高潮憋到最后才给读者。

02. 基础信息

1、姓名、性别必填

2、准确的手机号、正式的邮箱

3、漂亮的证件照或职业照

4、明确的求职意向

5、如无特殊要求，身高、体重等基础信息，不填

这里重点说一下邮箱和证件照，以及身高和体重等基础信息。

一个是关于邮箱。

很多同学问我，到底能不能用QQ邮箱求职呢？

答案是：能。

很多HR之所以会不建议使用QQ邮箱求职，是因为太多的人都没有设置QQ邮箱的账户名了。

那么，发件人名称就会默认是你的QQ网名。

想象一下，当HR发现自己要给“柠檬味的猫”和“忧郁的小王子”发面试邮件，他们会有多崩溃。

所以，如果我们要用QQ邮箱来求职，记得去邮箱设置里面把账户昵称改成全名。

另一个是关于证件照。

毕竟我们是在找工作，可以放上一张证件照或者职业照，凸显我们对这份工作的重视。（照片底色建议用灰白蓝三种颜色，红色会显得突兀）

并且，人都是视觉动物，相对于只有文字介绍的简历，一份有个人照片的简历，肯定是更容易让人印象深刻。

关于身高，体重等基本信息。

有些国企和事业单位可能会要求我们提供婚姻状态、政治面貌、民族和籍贯这些信息。

但是如果公司没有特别要求的就不要填了，HR也不想看，我们还是把简历上宝贵的空间留给别的模块。

生日是一个选填项，尤其是我们的年龄不是优势的话，也没有必要在简历上强调。

身高和体重也没有必要在简历上展示，除非我们是在申请例如模特和演员这种对身材有一定要求的工作。

03. 自我评价

好的自我评价可以起到广告语的效果，让HR对你印象更加深刻。

这边提供给你一个写好自我评价的公式：

自我评价 = 求职意向 + 职位相关技能 + 过往经历亮点

下面，我们来看看，该如何运用这个公式。

通过这个公式，在自我评价里，我们要向HR和未来老板展示以下3个重要的信息：

1、我们对未来有明确的规划（求职意向）

2、我们能胜任这个职位（职位相关技能）

3、相比于其他求职者我们有独特的优势（过往经历亮点）

04. 教育背景

教育背景是简历里面必填的一项，包含学校全称、就读时间、专业以及学历。

有些同学曾经问我：我的学历不出彩，学校不是很好，可以不填教育背景吗？

答案是否定的。因为这点小心思HR一眼就能看出来。

如果我们对自己的学历并是很满意，那可以把教育背景往后放，用我们的其他方面去吸引打动面试官，或者就直接找机会去提升。

05. 工作经历

这个模块有很多叫法，有些人会把它叫做个人介绍、也有人会把它叫做个人总结因为英文简历通常是Summary或者Personal Summary。我问了很多HR，大家普遍觉得自我评价这个叫法比较符合习惯。

一个工作经历需要包含四个要素：公司名称、职位名称、工作时间和工作描述。

这里每一个要素都有讲究，可以包装：

公司名称：一般用劳动合同上的公司名称，但是产品比较出名的，就直接用产品名称。

例如：

微博（产品）VS 北京微梦创科网络技术有限公司（微博的母公司）

很明显，你在简历上写微博会更加吸引。

职位名称：真实和具体

例如：当我们要应聘销售岗时，以下两个岗位名称，哪个会更容易抓到HR眼球？

助理 VS 销售助理

很明显，销售助理更好，因为能立马体现你的工作内容，而助理太广泛。

工作时间：从最近一份工作填起，注意不是第一份工作。

我们是要向公司展示当下的能力和状态，这样写也符合HR的阅读习惯。

工作描述：展现结果和功劳，而非过程和苦劳。

我在第五讲里有给到一个公式：

详细描述 = 任务描述 + 成功词汇 + 数据展示

06. 选填项

关于在校经历（包括社团、学生会和社会实践）

如果还是应届生，工作和实习经历比较少，那在校经历会是简历内容很好的一个补充。

关于项目经历

如果能在工作经历写清楚，就不要额外占用简历篇幅啦

关于竞赛经历/获奖经历

能体现出你与应聘岗位相匹配的能力或其他优秀品质，作为简历内容的一个补充。

我们在学校和工作中多多少少都拿到过一些奖项，但由于存在太多不同种类的奖，所以我们在填获奖经历的时候要重点强调奖项的级别和特殊性。

如：光华奖学金（全校5%）

括号内的描述目的在于让HR和未来老板知道这个奖学金的含金量。

关于资格证书

与专业或者与应聘职位有关的认证和证书，证书不嫌多，有些甚至是基础要求。

关于职业技能

行业认可的技能，建议用文字“初学、一般、掌握、熟练和精通”更方便HR了解你的能力程度。

关于兴趣爱好

除工作外，还有什么是你的强项，对我们的人设建立有帮助都可以写上来。

推荐一个公式：兴趣名称（程度/结果）

如：跑步（参加马拉松）

07. 简历长度

如果我们的工作经验在5年以下，简历需要保持在一页以内。

面试攻略

什么样的自我介绍更能吸引面试官？

面试的第一个环节是做自我介绍，相信大家都非常熟悉了，那要如何做自我介绍呢?什么样的自我介绍更能吸引面试官，下面小编就为大家详细分析下，希望能帮助正准备求职面试的你!

1、自我介绍步骤

首先要先介绍自己是谁，叫什么名字，虽然面试官可以在简历中看到你所有信息，但你还是需要主动说出来，这是一种礼貌，也能让面试官对你印象深刻一些;

其次，可以简单介绍自己的学历、工作经历等，让考官对你有个大概了解，讲述这些时要简明扼要，突出重点，比如说自己的工作经历，只要选跟目前应聘的工作岗位相关的工作经历说就可以了，阐述时逻辑一定要清晰，有条理，并且在描述时一定要简明扼要，不要说太多没用的话，这样只会让面试官产生倦怠，削弱对继续进行面试的兴趣和注意力。

在这里需要再三提醒的是，你的自我介绍内容必须要跟个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不可以有出入哦，但是要注意的是，在做自我介绍时，尽量使用比较灵活的口头语阐述，显得通俗易懂，这样才有利于彼此之间的沟通;

下面就是讲述下一两件自己在校期间或者工作期间比较突出的成就，通过具体例子来说明自己的的经验与能力，可以举例子说你在在学校担任学生干部时成功组织过哪些活动;自己在专业上取得过哪些成绩或者出色的学术成就等;

接下来就是重点介绍你应聘这个职位的原因是什么，这是非常重要的一点，此时你可以谈谈你对应聘岗位的了解，如果你是转行，那么应该说下为什么要放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因，你还可以谈下如果你被招聘公司录取了，接下来你将如何尽职尽力地工作，并且不断完善以及发展自己，让自己变成更好的人，但是要注意的是，不要说的太浮夸，不然会给面试官留下非常不好的印象，那么就不利于你接下来的面试了;

在做自我介绍时，要做到结构明确、有条有理，多用口语表述，不过在叙述时要做到语言流畅，一句话不要反复说来说去，此外也不能用太过随便的语言进行描述;

2、面试自我介绍的时间

自我介绍时间一般控制在3-5分钟左右即可，第一部分内容比较多，建议使用时间为2分钟，第二部分大约用时1分钟，最后一部分用时在1-2分钟左右就好;

只有将时间分配好，才能突出重点，给面试官留下深刻印象，如果你在面试前有做好充分的准备，那么就能将自己最好的一面发挥出来，有些童鞋忽略了自我介绍这个环节的重要性，以为只要简单介绍下自己的姓名、学历、工作经历就可以了，结果只用了半分钟就讲完所有内容，傻傻坐在那里等面试官提问;也有些童鞋将所有内容压缩在短短几分钟讲完，此外时间非常紧，说的非常快，其实面试官会根据你介绍向你提出问题，如果你将所有问题都说过了，面试官就不知道如何提问了，因此需要给他人留下提问的机会;

3、面试自我介绍的重要性：

通过简短的自我介绍，面试官才能对你有进一步的了解，此外这也是面试测评的重要指标，希望大家认真对待，早日找到心仪的工作岗位;

关于公司

我们是一家由知名企业家投资、剑桥海归创办的高速成长型企业。我们的产品知页是中国领先的简历制作工具，每年都有数百万大学生和年轻人使用我们的产品向世界展示自己并获得机会

联系方式

微信内搜索“知页”公众号，现在即可拿到免费升级码。

email: hi@weiapp.com

更新日志

3.6.2更新日志

求职很难？用对工具很简单。

知页简历—来自剑桥的智能简历工具

-【超专业】500强HR精编简历模板

-【超高效】简历例句一点既用 ，5分钟完成一份简历

-【超智能】智能自动排版，随时随地修改导出